Finlanda permite accesul liber pe piaţa forţei de muncă a cetăţenilor provenind din toate ţările membre ale Uniunii Europene, inclusiv din România şi Bulgaria, fără să fi impus o perioadă de tranziţie privind libera circulaţie. Cu toate acestea, fără să fi fost impuse restricţii, procesul prin care un muncitor străin îsi poate găsi un loc de muncă în Finlanda nu este deloc uşor şi nici de scurtă durată, din mai multe motive.
         
         In primul rând, pentru majoritatea locurilor de muncă, chiar şi în domeniul construcţiilor şi al agriculturii, este nevoie de cunoaşterea la un anumit nivel a uneia din limbile oficiale (finlandeză sau suedeză). Există foarte puţine excepţii de la această regulă, şi anume în cazul unor poziţii de top management sau al unor experţi, cazuri în care persoana angajată este oricum vorbitoare fluentă de limba engleză.
         
         In al doilea rând, pe piaţa forţei de muncă din Finlanda nu există oferte pentru muncitori necalificaţi. Aproape fără excepţie este necesară o calificare şi experienţă în profesia respectivă. Pentru un cetăţean străin care nu îndeplineşte aceste condiţii este foarte dificilă obţinerea unui loc de muncă în Finlanda.
         
         In al treilea rând, procesul de recrutare din Finlanda tinde să fie unul de durată. Angajatorii doresc să ia cunostinţă în avans de diplomele şi/sau alte acte doveditoare ale competenţelor potenţialului angajat. De obicei are loc un interviu sau un test de verificare a abilităţilor aspirantului la locul de muncă. Inainte de sosirea în Finlanda, între cele două părţi trebuie să existe deja o înţelegere de principiu, în sensul unei şanse reale de angajare. Este recomandat să se solicite sfatul unui consultant EURES din ţara de origine a aplicantului.
         
         Cei care provin din ţări precum România şi Bulgaria trebuie să ia în calcul şi cheltuielile de zi cu zi pe care le presupune şederea în Finlanda (spre exemplu hrana şi locuinţa), cheltuieli care sunt surprinzător de mari în comparaţie cu cele din ţara de origine. Aceste cheltuieli trebuie suportate personal, neexistând nici un ajutor din partea statului finlandez în acest sens.
         
         Odată locul de muncă obţinut, cetăţenii statelor membre ale Uniunii Europene trebuie să se înregistreze la postul de poliţie local, dacă durata şederii lor depăşeşte 3 luni.
         
         Pentru alte informaţii puteţi contacta Ambasada Finlandei la Bucureşti la telefon +021 230 50 10 sau email sanomat.buk@formin.fi.

Sursa:


Data postării: 26.01.2007
Vizualizări: 5.141