Vineri, 8 iulie, la o saptamana de la intrarea in vigoare a modificarilor Codului muncii, Fundatia Resurse Umane Romania a organizat un forum de dezbateri cu tema „Codul muncii: aplicarea noilor prevederi si identificarea solutiilor la problemele aparute in practica”. Prin acest demers s-a dorit clarificarea unor aspecte privind aplicarea noilor prevederi si identificarea unor solutii la unele probleme aparute deja in practica. Sugestiile si discutiile aparute s-au dorit a deveni o baza de plecare pentru viitoarele acte normative ce vor sprijini aplicarea corecta si eficienta a Codului muncii.
          Au participat reprezentanti ai Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (M.M.S.S.F), Ministerului Inte-grarii Europene, ai Confederatiei Sindicatelor Democratice din Romania (C.S.D.R), care au raspuns intrebarilor formulate de reprezentantii angajatorilor. Acestia au expus problemele concrete cu care s-au confruntat pana acum si au dorit sa afle in ce masura modificarile Codului muncii le vor solutiona.
          Au fost abordate o serie de tematici legate de Codul muncii, de la efectele si implicatiile acestor modificari in relatiile de munca, pana la armonizarea legislativa a prevederilor Codului muncii cu aquis-ul comunitar. Reprezentantul C.S.D.R. a adus in discutie negocierea contractului colectiv de munca la nivel national intre patronate si sindicate, cu implicarea directa a M.M.S.S.F. Negocierea va demara in luna septembrie.
          De asemenea, TotalSoft a prezentat soft-ul Charisma HR, care reprezinta o solutie avantajoasa in managementul activitatii de resurse umane si salarizare, produs rapid adaptabil la specificul si evolutia oricarei organizatii.

Sursa:


Data postării: 11.07.2005
Vizualizări: 5.650